工资不发投诉流程

如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

用人单位不发工资找谁投诉

用人单位不发工资找劳动局投诉。《工资支付暂行规定》明确规定：“用人单位应将工资支付给劳动者本人。”同时也规定了，“各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

不发工资去哪里投诉

在现代社会中大多数人还是靠每月发的工资生活下去的，但是很多时候有些公司会不给员工发工资，此时应向当地劳动行政部门（劳动监察大队）投诉。

(相关资料图)

（一）投诉文书应当载明的事项：

1.投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式;被投诉用人单位的名称、地址、电话、法定代表人或主要负责人的姓名、职务、电话;

2.劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。

（二）举报人实名举报、留有确切地址或电话的，劳动保障监察机构应当为其保密。应投诉人要求，劳动保障监察机构应当告知其处理结果。

（三）劳动者举报投诉的注意事项：

1.举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。

2.投诉要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据。

3.投诉应当由投诉人提供投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由举报中心接待员进行笔录，并由投诉人确认无误后签名或盖章，投诉人拒签的，应注明情况。

以上就是找法网小编为大家详细介绍关于工资不发投诉流程的相关知识。身为劳动者，如果您有遇到被单位克扣工资或拖欠工资的情况，您要懂得如何维权，不然自己的利益就有可能受到损害。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。