劳动仲裁不予执行案件有哪些情形|世界时讯

2023-07-06 15:15:53 来源：问法

一、劳动仲裁不予执行案件有哪些情形

劳动仲裁不予执行案件的情形如下：

1.裁决的事项不属于劳动仲裁的范围或者仲裁结构无权仲裁的；


(资料图)

2.仲裁庭的组成或者仲裁程序违反法定程序的；

3.认定的主要事实证据不足的；

4.适用法律错误的；

5.仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的；

6.人民法院认定执行该裁决违背的。

二、劳动仲裁提交的资料有哪些

1.申请书，申请书应当按照规定写明内容；

2.身份证明，包括申请人和被申请人的身份信息；

3.劳动关系证明，劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明等等；

4.送达地址确认书，方便接收仲裁机构发放的材料。

法律快车提醒您，《劳动争议调解仲裁法》第二十八条第一、三款规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

三、劳动仲裁能否缺席判决

根据现行规定，仲裁庭应当于开庭的四日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。《劳动争议调解仲裁法》将此规定调整为，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。同时还规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

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